- Grado / Licenciatura / Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o Empresariales.
- Experiencia demostrable de al menos 3 años como Técnico de Administración de Personal y Nómina en empresas con gran volumen de plantilla. 
- Experiencia mayor a 1 año trabajando en la implantación de Oracle HCM Cloud para la administración de información en el área técnica o en la definición de procesos.
- Experiencia trabajando con diversos Convenios Colectivos.
- Alta implicación, compromiso y capacidad para adquirir nuevos conocimientos.
- Alta capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.
- Buen manejo ofimático.
- Valorable certificación de Oracle.
- Valorable aportar conocimientos en Meta4 PeopleNet, SQL, PowerBI, Access, Blueprims, BizagiModeler.