COORDENADOR MÉDICO DO TRABALHO - SÃO PAULO/SP
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- Mon 17 Jan 09:47 Data de Publicação
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ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
- Garantir a criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável e seguro, visando à prevenção da saúde e a integridade física dos empregados.
- Estruturar e ser o Médico Coordenador do PCMSO da empresa;
- Elaborar e implementar diretrizes e procedimentos coorporativos de Saúde Ocupacional, que atendam da melhor maneira as expectativas e interesses da empresa conforme legislação.
- Coordenar os ambulatórios, com as respectivas equipes (enfermagem e médico do trabalho) nas diversas atividades, tais como: estruturação da área no que se refere à estrutura organizacional e dimensionamento; planejamento das atividades orientadas para resultados (como quantidade de exames realizados, validades dos PCMSO’s, absenteísmo, condutas, fluxos, procedimentos padrões, etc); implantação de ferramentas de controle; desenvolvimento profissional e avaliações de desempenho.
- Discutir casos complexos com os médicos examinadores dos ambulatórios;
- Acompanhar e supervisionar as atividades em todo território nacional visando o controle e padronização das ações e dos resultados desejados;
- Prestar consultoria para clientes diversos, internos e externos, em atividades como: entendimento das demandas diárias e/ou encaminhamento para solução das mesmas; garantir a execução e entrega dos serviços contratados, interagindo com as demais áreas; criar, produzir e apresentar relatórios e controles dos serviços prestados; gerenciar prazos emergenciais;
- Como Coordenador da Saúde Ocupacional da empresa: trabalhar de forma institucional para fortalecer o nome da empresa; contribuir com as demais áreas discutindo questões estratégicas, visando o desenvolvimento, crescimento e fortalecimento da empresa;
- Acompanhar a emissão dos documentos de PCMSO das unidades e dos clientes, de acordo com a legislação vigente, necessidade dos clientes e negociações contratuais;
- Dar suporte para a equipe de segurança do trabalho, no intuito de estabelecer relação de parceria e continuidade das ações ou informações, para prevenção à saúde e a integridade física dos funcionários;
- Gestão dos funcionários afastados, para permanentemente saber quais são os status perante ao INSS, bem como nas condições de readaptação nos casos de retorno ao trabalho;
- Constituir Comitês de Ergonomia (COERGO) nas filiais, de maneira a identificar e propor melhorias nos ambientes de trabalhos, conforme necessidades osteomusculares e confortos visuais e térmicos. Prover informações básicas para o e-social;
- Elaborar campanhas e ministrar palestras internas (quando necessário) sobre prevenção e proteção da saúde.
- Negociar tecnicamente, com instituições públicas e privadas, as renovações, manutenções, atendimento de programas e planos de saúde. Como exemplo de instituições externas estão Instituições Municipais, Estaduais e Nacionais, tais como: MTE, Ministério da Saúde e Previdência, Ministério Público do Trabalho, Sindicatos patronais e de empregados e outras que mantenham relação com a área de Saúde e Segurança do Trabalho.
- Utilizar sistema informatizado de gestão ocupacional para acompanhamento da realização dos exames e efetuar a gestão de saúde ocupacional.
- Participar e colaborar nos processos de reabilitação de funcionários que retornam do INSS;
- Participar das reuniões de SESMT, treinamentos e colaborar nas ações planejadas pela equipe.
- Elaboração de relatórios solicitados pelo Jurídico/Relações Trabalhistas;
- Colaborar na organização e realização das atividades referentes a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho);
- Autorização ou não da abertura de CAT através da análise dos documentos de investigação de acidentes enviadas pelos SESMT regionais.
- Elaboração dos recursos de contestação do NTEP.
- Realizar levantamentos sanitários nos locais de trabalho e sugerir medidas corretivas quando necessário.
- Realizar mensamente o acompanhamento dos indicadores de Saúde Ocupacional, propor ações para eliminação dos desvios, bem como replicar esse modelo de trabalho para as empresas prestadoras de serviços em saúde;
REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:
- Graduação em Ciências Médicas;
- Título de Especialista em Medicina do Trabalho da ANANT;
- Conhecimentos específicos sobre a implantação do E-Social em Medicina do Trabalho;
- Habilidades com Excel, Power Point, Power BI
- Possuir experiência na função.
LOCAL DE TRABALHO: SÃO PAULO -SP