ATIVIDADES

• Processos de admissões incluindo o processo de integração;
• Processos de demissões (aplicação, cálculos e homologação);
• Controle de Férias acompanhando as programações e conferência de cálculos gerados do sistema;
• Administração de benefícios (plano saúde, odontológico, convênios etc.);
• Acompanhamento dos afastamentos e retornos do trabalho, com a gestão de marcação de perícia junto a sistemática do órgão previdenciário;
• Suporte na documentação de processos trabalhistas, bem como a tratativa de reintegrações via judicial;
• Folha de pagamento (inserção de lançamentos inerentes a folha proventos, descontos, conferências dos cálculos, repasses);
• Gestão dos convênios com sindicatos da categoria, bem como as mensalidades, taxas e contribuições sindicais patronais;
• Acompanhamentos dos sistemas de ponto eletrônico com habilidades de cálculos das jornadas de trabalho;
• Acompanhamentos das documentações do setor como SEFIP, GRF, RAIS, DIRF;
• Atendimento a colaboradores;
• Apoio na juntada de documentações para atendimento à fiscalizações do órgãos trabalhistas.

REQUISITOS

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração e áreas afins;
• Vivência com os subsistemas de Recursos Humanos/Administração de Pessoal;
• Domínio dos aplicativos de informática;
• Disponibilidade para escala de trabalho presencial e modalidade Home Office.

LOCAL DE TRABALHO 

• Belém/PA