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Sobre Prosegur

A Prosegur passou por um importante processo de expansão internacional, o que levou a empresa ao posto de referência global do setor de segurança privada. Por meio de suas diferentes linhas de negócios, a companhia oferece às empresas e lugares uma segurança de confiança, baseada nas soluções mais avançadas do mercado.

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Sobre Prosegur

 

Prosegur es un referente global del sector de la seguridad privada. A través de sus cinco líneas de negocio —Prosegur Seguridad, Prosegur Cash, Prosegur Alarms, Cipher y Prosegur AVOS— brinda soluciones de seguridad confiables e innovadoras para empresas, hogares y comercios.

Con presencia en los cinco continentes, Prosegur cuenta con más de 170.000 colaboradores a nivel mundial, operando en entornos tecnológicos complejos y de escala global.

 

Propósito del rol

 

Buscamos incorporar un/a Analista Jr. de Compensaciones y Beneficios que quiera desarrollarse en el área, con motivación por aprender, proactividad y habilidades de comunicación. Tendrá un rol clave en la gestión operativa de beneficios y en la coordinación de iniciativas internas.

 

Responsabilidades principales

 

  • Gestión y administración de beneficios para colaboradores.
  • Coordinación de beneficios asociados a eventos (nacimientos, graduaciones, entre otros).
  • Relación y seguimiento con proveedores y partners.
  • Gestión y actualización de contenidos en intranet.
  • Organización logística de eventos y activaciones con proveedores (visitas, acciones internas, etc.).
  • Elaboración y coordinación de comunicaciones internas (novedades organizativas, piezas informativas).
  • Interacción con agencias de comunicación y marketing para el desarrollo de materiales.

 

Requisitos

 

  • Estudiante avanzado/a o reciente graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
  • Interés por desarrollarse en el área de Compensaciones y Beneficios.
  • Buen manejo de herramientas digitales (Office, intranet, etc.).
  • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
  • Perfil proactivo, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.

 

Valoramos

 

  • Experiencia previa (aunque sea inicial) en tareas administrativas o de gestión de beneficios.
  • Buen relacionamiento interpersonal y orientación al cliente interno.


 

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